Отклик

Напишите письмо именно под эту вакансию

Короткое персональное сопроводительное письмо на основе вашего опыта и требований вакансии.

Бесплатный стартМожно попробовать 3 AI-действия. Осталось: 3. Дальше все инструменты открывает Pro.

РезюмеВакансия

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетейРаботодатель

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

Обязанности: Обслуживание оборудования распределительных пунктов (РП), трансформаторных подстанций (ТП), воздушных линий электропередачи; Ремонт оборудования РП, ТП и линий электропередачи, устранение неисправностей, чистка оборудования РП и ТП, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети; Подготовка рабочих мест в РП и ТП, воздушных линий электропередачи с производством переключений, не связанных с изменением режима сети; Подготовка к включению новых РП, ТП, воздушных линий электропередачи.

Требования: Вакансия на 0,5 ставки (неполный рабочий день), зарплата за 0,5 ставки - 34000,00 руб. Среднее (электротехническое) образование или профессиональное обучение по профессии "электромонтер". Опыт работы на оборудовании распределительных сетей не менее 1 года (желательно). Знание правил устройства электроустановок, правил технической эксплуатации электрических станций и сетей, правил охраны труда и техники безопасности. Ответственность, отсутствие медицинских противопоказаний. ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД: стабильная, официальная заработная плата; пособие к ежегодному отпуску; районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы (в районах Крайнего Севера); единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов; повышение квалификации по профилю работы; целевое обучение работникам и их детям; санаторно-курортное лечение и детский отдых; добровольно-медицинское страхование (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев; помощь в сложных жизненных ситуациях; программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию); мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры; дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.); новогодние подарки для детей работников; ежегодная индексация заработной платы; обеспечение сезонными комплектами спецодежды, обуви и СИЗ; надбавка за выслугу лет; компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно; частичная компенсация затрат оплаты за электроэнергию.

Занятость: Полная занятость