Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств

Производство вспомогательных и подготовительных работ по ремонту оборудования распределительных устройств подстанций напряжением до 150 кВ: Осуществление проверки перед началом работы по наряду или распоряжению наличия, комплектности необходимых средств защиты, приспособлений, ограждающих устройств, инструмента, приборов контроля и безопасности Выполнение такелажных работ при помощи простых средств механизации Выполнение работ по очистке и сушке масла на технологических установках (дегазация, очистка масла цеолитами) Выполнение работ по обслуживанию вакуумного и компрессорного оборудования Ремонт оборудования распределительных устройств подстанций напряжением до 150 кВ: Выполнение в соответствии с нарядом или распоряжением разборки, ремонта и сборки силового оборудования распределительных устройств Выполнение разборки, ремонта и сборки и испытание на герметичность вводов силовых, измерительных трансформаторов и выключателей Выполнение капитального ремонта без смены обмоток и техническое обслуживание силовых трансформаторов общего назначения с устройством переключения без возбуждения (ПБВ) Выполнение разборки, ремонта и сборки силового оборудования распределительных устройств выше 35 кВ в качестве члена бригады Выполнение работ по прокладке и подключению силовых кабелей Участие в проведении высоковольтных испытаний в качестве члена бригады

образование профессиональное обучение программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы профессиональной переподготовки рабочих по направлению электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств опыт работы без предъявления требований к опыту работы Условия: Работа в крупной стабильной компании; Оформление по ТК РФ; стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы); Ежегодная индексация заработной платы; Надбавка за выслугу лет; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года; Пособие к ежегодному отпуску; единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов; повышение квалификации по профилю работы; целевое обучение работникам и их детям; санаторно-курортное лечение и детский отдых; добровольное-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев; помощь в сложных жизненных ситуациях; программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию; мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры; дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы; дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд); новогодние подарки для детей работников.